Teamlust statt Teamfrust – was echte Teams von Pseudoteams unterscheidet

Damit sich unser Gehirn wohlfühlt, braucht es zwei Bedingungen: emotionale Verbundenheit und Entwicklung, so führende Gehirnforscher.

Ein Team, das in einem guten Klima und mit einem starken Wir-Gefühl gemeinsam daran arbeitet, herausfordernde Ziele zu erreichen und sich stetig weiterentwickelt, erfüllt diese Bedingungen. Doch nicht alle Teams sind echte Teams. Sind nicht alle Faktoren gegeben, kann Teamarbeit auch belastend und frustrierend sein. Das Leistungsniveau des Teams ist dann gering, der Stresslevel der Teammitglieder umso höher. Gönnen Sie ihrem Team einen angenehmen Tag, mit viel Spaß und Erkenntnissen für die zukünftige Zusammenarbeit, damit alle wieder mit Freude und Lust auf Neues zur Arbeit kommen.